wemo-tec-zentrale

UNSER
UNTERNEHMEN

UNSER
UNTERNEHMEN

Sicher in allen Höhen

Vor 47 Jahren fokussierte die WERNER-Gruppe die Aktivitäten in den Bereichen Gerüstbau und Brückenzugangstechnik im Unternehmen WEMO-tec; später kam die Vermietung von Hubarbeitsbühnen als weiteres Geschäftsfeld hinzu. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitern sind wir ein kompetenter, erfahrener und zuverlässiger Partner von Unternehmen verschiedenster Branchen. Das wissen auch unsere Kunden – und haben uns zu einer starken Marktposition verholfen. Unser Betriebsgelände befindet sich seit 1989 im verkehrsgünstig gelegenen Gewerbegebiet Eichenzell – hier haben wir viel Raum für modernste Technik und zeitgemäßen Service. Neben dem Hauptsitz in Eichenzell unterhalten wir zwei weitere Mietstationen in Großumstadt und Würzburg sowie eine Abholstation in Schweinfurt. Als Europas größter Vermieter für innovative Spezialmaschinen unterhalten wir Tochterfirmen in Großbritannien und Portugal. Weitere Länder in Skandinavien, Osteuropa und der Alpenregion betreuen wir direkt von Deutschland aus oder über regionale Partner.

Gerüstbau

Im Bereich Gerüstbau vertrauen unsere Kunden vor allem auf die langjährige Erfahrung unserer bestens ausgebildeten Gerüstbaufachkräfte, die sich um die Montage unserer rund 200.000 Quadratmeter Systemgerüst kümmern – wir sind Hessens personalstärkstes Gerüstbauunternehmen.

Arbeitsbühnen­vermietung

Unser vielfältiges Portfolio im Bereich Arbeitsbühnen hält für jede Aufgabe die passende Technik bereit. Insgesamt umfasst unsere Arbeitsbühnenvermietung aktuell rund 550 Geräte unterschiedlichster Bauart; komplettiert wird unser Angebot von Minikränen, mit denen verschiedenste Güter an schwer zugänglichen Montageorten bewegt werden können, sowie von Teleskop- und Industriestaplern, die durch den Einsatz vielfältiger Anbauteile mehrere Spezialgeräte ersetzen können.

Brückenuntersicht­geräte

Auch im Bereich Brückenuntersichtgeräte bieten wir modernste Technik für vielfältige Einsatzszenarien, die effizientes, wirtschaftliches Arbeiten ermöglichen. Unsere Tunnelinspektionsgeräte ermöglichen die rationelle, rollende Bauwerksprüfung in Straßen- und Schienentunneln.

Unsere Leitlinien

Führung mit Zielvereinbarung

  • WEMO-tec setzt auf qualifizierte und mündige Mitarbeiter, die in partnerschaftlicher Zusammenarbeit den Unternehmenserfolg sichern.
  • Als Grundlage dient gegenseitige Wertschätzung der Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeit aller Mitarbeiter.
  • Wir informieren und kommunizieren offen miteinander, üben faire und sachgerechte Kritik und stellen uns selbst dieser Kritik. Persönlich verletztende und den Lösungsweg blockierende Situationen vermeiden wir.
  • Zu Fehlern stehen wir und nutzen diese als Chance für einen fachlichen und persönlichen Lernprozess.

Führung durch Vorbild

  • Führungskräfte sind Vorbilder. Ihr eigenes Handeln beeinflusst in besonderer Weise die Kommunikations-, Arbeits- und Vertrauenskultur von WEMO-tec.
  • Führungskräfte leben die „Leitlinien der Führung und Zusammenarbeit“ für die Mitarbeiter wahrnehmbar vor und unterbinden gegenteiliges Verhalten innerhalb ihres Verantwortungsbereiches.
  • Führungskräfte stehen zu ihren Mitarbeitern.
  • Durch persönliches Verhalten schaffen sie ein positives, leistungsförderliches Arbeitsklima und motivieren Mitarbeiter, selbst zum Vorbild zu werden.

Partnerschaftliche Zusammenarbeit

  • Wir legen klare und herausfordernde Ziele fest, um unserer Arbeit die notwendige gemeinsame Richtung zu geben. So konzentrieren wir uns auf die Zukunft von WEMO-tec und damit auf den langfristigen Erfolg.
  • Führungskraft und Mitarbeiter erarbeiten gemeinsam die eigenen Ziele. Sie tauschen sich regelmäßig über Fortschritte und Abweichungen aus.
  • Dadurch übernehmen unsere Mitarbeiter ein hohes Maß an Eigenverantwortung für die erzielten Arbeitsergebnisse.
  • Führungskräfte räumen den Mitarbeitern abhängig von ihrer Qualifikation entsprechende Handlungs- und Entscheidungsspielräume ein.

Mitarbeiterentwicklung

  • Qualifizierte, engagierte und motivierte Mitarbeiter sind die treibende Kraft für Qualität, Leistungsfähigkeit und Erfolg von WEMO-tec.
  • Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten und Stärken weiterzuentwickeln und schaffen dafür geeignete Rahmenbedingungen.
  • Mitarbeiter, die sich dieser Herausforderung stellen, finden unsere Anerkennung.
  • Die Individualität des Mitarbeiters erkennen wir und streben an, seine persönlichen Vorstellungen und die Unternehmensziele in Einklang zu bringen.

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