"Wenn wir auch in Zukunft als Gerüstbauspezialist eine Top-Qualität liefern wollen, dann müssen wir schon heute für hervorragend ausgebildetes Personal sorgen", kommentiert der Personalchef von WEMO-tec, Michael Trinks. Und das am besten aus den eigenen Reihen: Bereits seit Jahren bildet das Unternehmen Gerüstbauer für den eigenen Bedarf aus. Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Innerhalb dieser Zeit eignen sich die Auszubildenden Kenntnisse und Fertigkeiten in der Zentrale der WEMO-tec in Eichenzell an. Ergänzt durch den Berufsschulunterricht in Groß-Gerau und die berufspraktische Ausbildung im Berufsbildungszentrum in Darmstadt-Weiterstadt - eines von drei Ausbildungszentren für den Beruf des Gerüstbauers in Deutschland. Das Besondere an der Ausbildung bei WEMO-tec: Vom ersten Lehrjahr an sammeln die Auszubildenden praktische Erfahrungen auf echten Baustellen des Unternehmens. Innerhalb einer separaten Ausbildungskolonne arbeiten die Lehrlinge vor Ort unter ständiger Betreuung von Herrn Goldbach. Der Ausbildungsbeauftragte des Betriebs wählt die jeweiligen Baustellen nach Ausbildungsmöglichkeiten und anhand des jeweiligen Ausbildungsniveaus der einzelnen Azubis aus.  Das praktische Vorgehen erhöht die Motivation und gleichzeitig die Qualität der Ausbildung. "Aufgrund dieser positiven Erfahrungen haben wir uns entschlossen, unsere Ausbildungsaktivitäten zu steigern", resümiert Michael Trinks. Im Jahr 2008 wird WEMO-tec fünf gewerbliche Gerüstbauer ausbilden - über das Doppelte der bisherigen durchschnittlichen Anzahl von Ausbildungsplätzen hinaus. Mehr noch: alle Auszubildenden erhielten bereits die Zusage für die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis  - natürlich nur bei entsprechend erfolgreichem Verlauf der Ausbildung und Abschluss der Gesellenprüfung.